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BULATS – Business Language Testing Service

Test de Référence Linguistique aux niveaux européens du CECRL de A1 – C2

Qu’est-ce que BULATS ?

Le Business Language Testing Service -BULATS- (Service de tests de Langue à Usage Professionnel) est un service d’évaluation en langues étrangères à l’usage des sociétés et des organismes d’éducation. BULATS est destiné aux professionnels ayant besoin d’évaluer, en toute fiabilité, les compétences en langues des employés, tout comme des candidats à l’embauche pour valider un diplôme.

BULATS est développé par :

  • L’Université de Cambridge English Examinations
  • L’Alliance Française
  • Le Goethe-Institut
  • L’Université de Salamanca


BULATS adhère à des critères variés de qualité et de souplesse

Ses avantages concurrentiels :

  • Il offre une crédibilité par les partenaires d’ALTE, experts en matière d’évaluation sur le plan mondial et une grandefiabilité dans les résultats.
  • Il est destiné à évaluer les compétences en langues étrangères du milieu professionnel.
  • Il garantit la sécurité pour faire de lui un test « high-stakes ».
  • Il correspond aux besoins spécifiques des organisations internationales en matière d’évaluation des compétences en langues étrangères des employés, il se réfère intrinsèquement aux niveaux ALTE/Cadre Européen Commun des Références pour les Langues.
  • Il est disponible en 4 langues : anglais, français, allemand et espagnol.
  • Il propose une certaine souplesse pour le passage des tests qui peuvent être effectués à tout moment. Lesrésultats sont immédiats.
  • Il possède une finalité pratique, car il fait appel à des compétences linguistiques du milieu professionnel.
  • L’anglais est mondial et pas seulement britannique ou américain.

Quelles sont les applications de BULATS ?

  • Pour le recrutement : c’est une mesure de progrès par rapport à la formation linguistique.
  • Pour la validation des diplômes : il est reconnu par la Commission des Titres Français, (organisme habilité en matière de niveaux requis dans les grandes écoles).
  • Pour la mise en place de cartographie de compétences et benchmarking des postes en sociétés
  • Pour une aide à la mise en place et le suivi d’un plan de formation.

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